Ecija Abogados
La elaboración del registro retributivo con las plantillas del Instituto de la Mujer se habia convertido en un proceso tedioso, largo y que requería mucha inversión de horas
INTRODUCCIÓN
Con la entrada en vigor de la ley 902/2020, los despacho de abogados se enfrentaban al nuevo reto de poder ofrecer a sus clientes la prestación de un nuevo servicio. Desde Nimerya vimos clara la oportunidad de poder ofrecer una mejor experiencia a los despacho de abogados utilizando las herramientas de programación más punteras. Con la definción en un template para que los clientes pudiesen completar y la implementación de un proceso de trabajo sencillo, conseguimos convertir un trabajo manual de semanas en un proceso automatizado de segundos.
Con el fin de ofrecer la mejor experiencia para el cliente final, el equipo de Nimerya diseño e implentó la creación de una web que permitia hacer la valoración de puestos de trabajo, de una manera más interactiva y sencilla que mediante el uso de un fichero Excel. En posteriores iteraciones de la herramiento introdujo mejoras como la posibilidad de comprar las valoraciones entre puestos, o copiar las valoraciones de un puesto a otro.
Además ofrecia una capa de seguridad y trazabilidad adicional ya que la herramienta lleva un log de todos los cambios realizados.
TESTIMONIO DEL CLIENTE
La herramienta desarrollada por Nimerya nos ha permitido ofrecer a nuestros clientes un portal interactivo para realizar las valoraciones de los puestos y delegar la elaboración de los cálculos correspondientes a la auditoría y el registro retributiva. Anteriormente, esta tarea resultaba tediosa y consumía una cantidad considerable de tiempo y recursos de nuestro equipo.
Con la implementación de esta solución innovadora, hemos podido simplificar y automatizar procesos que antes eran complejos y laboriosos. El portal interactivo no solo ha facilitado a nuestros clientes la realización de valoraciones precisas y eficientes, sino que también ha mejorado su experiencia general al interactuar con nuestros servicios.
Lo más importante es que esta herramienta nos ha permitido centrar nuestros esfuerzos en la elaboración de los documentos legales, asegurando que mantenemos la alta calidad y el nivel de servicio que nuestros clientes esperan de nosotros. La reducción de la carga de trabajo manual ha liberado a nuestro equipo para enfocarse en tareas más estratégicas y de mayor valor añadido, mejorando nuestra eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.
Además, la precisión y rapidez con la que ahora podemos preparar el informe de registro retributivo han resultado en una mayor exactitud y confiabilidad de nuestros entregables.
Sara Duro: Manager del área de laboral, especializada en igualdad