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Según la Organización Internacional del Trabajo, el absentismo laboral se define como ...
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“ Con los sensores en cada uno de nuestros productos, conseguimos trazarlos desde la producción hasta la entrega al cliente, mejorando la rapidez y la rotación en los inventarios, eliminación de producto en riesgo de caducaren nuestros distribuidores y acceso al cliente final a través de las etiquetas inteligentes incorporadas al package” Presidente, fabricante de productos alimenticios. ”....
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“ Analizando la información de los dashboards que nos preparasteis, conseguimos rebajar un 15% el absentismo de nuestro personal y organizar las sustituciones de una forma ordenada, optimizando las cuotas de SS y reduciendo un 8% el coste general de nuestros RRHH” Director de RRHH, empresa de servicios”....
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“El 30% del tiempo de nuestros vendedores estaba centrado en tareas administrativas. Con la automatización de Nimerya, les descargamos de ese trabajo y se centraron en mejorar el servicio ofrecido a nuestros clientes. La automación se ha convertido en una necesidad para nosotros”....
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